Коллективное страхование от несчастных случаев работников на производстве Курск.
"Успех в работе достигается благодаря усилиям людей. Чтобы получать, нужно вкладывать в них." Генри Форд
При стремительном развитии производства бизнес должен обеспечивать своим сотрудникам комфортные условия
труда и необходимые социальные гарантии. Работая в какой-либо
организации Курска, сотрудник должен быть полностью уверен в завтрашнем дне и в
успехе своего труда, в том, что из-за каких-то происшествий, связанных с
обыденными проблемами в его жизни, он не лишится своего рабочего места. Важным фактором здесь является физическое состояние сотрудников
предприятий, поскольку если сам работодатель будет заботиться о
здоровье своего персонала:
существенно повысится производительность
труда. Создаются дополнительные гарантии социальной защиты сотрудников.
вырастет имидж компании, престиж работодателя. Ответственные работодатели принимают решение о выплате компенсации, или оказании материальной помощи семье сотрудника за счет выплат страховой компании.
защита жизни сотрудника на 24 часа, ведь размер компенсационной выплаты по обязательному социальному
страхованию не соответствует утраченному доходу, и производится только
если травма была получена на производстве [ст. 277 ТК РФ].
Предлагаем юр лицам рассмотреть возможность взаимовыгодного
сотрудничества в области страхования жизни работников компании.
Страхователем является предприятие или организация любой формы собственности, обладающее правами юридического лица. Страховая сумма: Страховая сумма – определяемая договором страхования денежная сумма, исходя из которой устанавливаются размеры страховой премии и страховой выплаты. Страховая сумма на одного сотрудника устанавливается Страхователем по соглашению со Страховщиком и указывается в договоре. При коллективном страховании работников общая страховая сумма равна сумме индивидуальных страховых сумм Застрахованных работников производства.
Тариф при страховании жизни на одного работника составляет:
Страховые случаи. Юридическое лицо вправе выбрать любую комбинацию рисков, но риск "смерть" выбирается обязательно.
Базовый тариф, % от страховой суммы
смерть Застрахованного сотрудника вследствие несчастного случая
0,15
инвалидности, вследствие несчастного случая
0,05
травматическое повреждение сотрудника вследствие несчастного случая
0,4
Зависит от коэффициентов:
характера профессиональной деятельности Застрахованного сотрудника. Коэффициент выбирается по наиболее многочисленной категории сотрудников.
численности застрахованных сотрудников производтсва;
3. Среднего возраст Застрахованных сотрудников
От 16 до 22 лет включительно
1,1
От 23 до 50 лет включительно
1,0
От 50 до 64 лет включительно
1,5
4. Периода действия договора коллективного страхования персонала
24 часа в сутки
1,0
На производстве, включая дорогу на работу и с работы
0,8
Только на производстве (во время исполнения трудовых обязанностей, включая время следования к месту командирования и обратно, а также время нахождения в служебных командировках)
0,7
Иной оговоренный период (обучения в школе, занятия в секции и т.п.).
по согл.
5. Срока действия коллективного договора(мес.)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
0,2
0,3
0,4
0,5
0,6
0,7
0,75
0,8
0,85
0,9
0,95
1,0
Индивидуальный предприниматель страхует своих работников сферы услуг бытового назначения от всех страховых случаев (смерть, инвалидность, травма) на 50 000р.(каждого) на 1 год. Количество работников 14 человек. Средний возраст 29 лет. Период действия договора только "На производстве, включая дорогу на работу и с работы". Стоимость полиса на каждого сотрудника составляет: 264 руб.
Руководитель промышленного производства желает застраховать коллектив состоящий их 80 человек по всем рискам на 1 год. Средний возраст сотрудников на курском предприятии - 40 лет. Период действия коллективного договора "только на производстве, во время исполнения обязанностей работника". Их опасные профессии, связанны с физическими нагрузками, с нахождением на производственных объектах, страхование жизни 150 000 рублей каждого. Стоимость полиса на каждого работника составляет: 819 руб.
Директор креативного агентства страхует офисный персонал состоящий из 6 человек на 1 год, от всех рисков, на 300 000 (каждого). Средний возраст ценных сотрудников 35 лет. Период действия полиса - 24 часа в сутки. Стоимость полиса на каждого сотрудника составляет: 2 160 руб.
Процедура получения страхового возмещения состоит из двух этапов. После того как с сотрудником компании
произошел несчастный случай, оговоренное в договоре страхования жизни, застрахованный & выгодоприобретатель обязан известить страховую компанию. На втором этапе необходимо представить сотруднику страховой компании
документы, перечень которых может варьироваться в зависимости от типа страхового случая (смерть сотрудника от несчастного случая, телесные повреждения и прочее). Важное замечание, в пакет обязательно должны
входить полис страхования пострадавшего сотрудника, на производстве и соответствующее заявление о требовании возмещения (заполняется в страховой компании),
медицинские документы и справки, подтверждающие факт события, а также паспорт (удостоверение
личности) пострадавшего. Страховая выплата осуществляется в три недели после того, как
в страховую компанию были переданы все необходимые документы. Сумма выплаты страхового возмещения зависит от типа страхового случая. Если начальника, которого сотрудник назначил выгодоприобретателем, в судебном порядке
признают виновным в гибели его, то "страховщик" выплачивает компенсацию не руководителю предприятия,
а другому выгодоприобретателю, например, члену семьи погибшего.
Процедура страхования жизни сотрудников на производстве Курска. Для того чтобы заключить договор страхования, руководителю компании необходимо отправить в страховую
компаниюАнкету «Коллективное страхование от несчастных случаев»скачать в правой колонке. В ней должны содержаться данные о застрахованных сотрудниках и
выгодоприобретателях и все сведения, которые могут повлиять на степень риска. Анкету поможет заполнить страх. консультант посредством он лайн конференции. При этом
выгодоприобретателем - получателем страхового возмещения может быть любое лицо, назначенное
застрахованным. СК направляет коммерческое предложение, детально согласовывается страховая сумма, страховой возмещение, страховые риски на каждого сотрудника, также потребуются копии паспортаов сотрудников, чью жизнь требуется застраховать от несчастного случая. После чего страховая компания заключает "Договор коллективного страхования от несчастных случаев" с юридическим лицом,
который оформляется в виде единого документа для всех застрахованных. Однако возможна и выдача именных
полисов каждому из застрахованных сотрудников предприятия.
Теги: страхование сотрудников курск. Страхование жизни персонала, услуги юридическим лицам.
Руководитель производства может выбрать такие варианты страхования сотрудников:
Страхование на случай смерти в результате несчастного случая.
Страховая сумма будет выплачена в размере 100% единовременно тем лицам, которые будут указаны в
договоре в качестве выгодоприобретателей, обычно родственники сотрудника. Например, при наступлении смерти сотрудника от
несчастного случая, после установления инвалидности первой группы, тяжких телесных повреждений
(например, потеря обоих конечностей, глаз) выплата составит 100%. В других случаях сумма компенсаций будет зависеть от
тяжести полученных телесных повреждений сотрудником, срока временной нетрудоспособности и других факторов. Страхование сотрудников по риску смерть обязательно!
Страхование сотрудников на случай инвалидности от несчастного случая. Предусмотрено, что
сотрудник компании получит единовременную выплату, размер которой составляет определенный процент от
страховой суммы, в зависимости от группы инвалидности, полученной в результате несчастного случая.
Обычно 60 - 70% -
при 2 группы инвалидности и порядка 55% - при 3 группе.
Страхование жизни сотрудника на случай телесных повреждений. Страховая сумма выплачивается при
получении застрахованным сотрудником травмы. Размер выплаты зависит от типа повреждения и
составляет определенный процент от страховой суммы, начиная от 4% и выше, согласно
таблицам выплат страхового возмещения, утвержденным в страховой компании. Страховой
тариф (примеры см. левую колонку) будет устанавливаться исходя из тех рисков, которым подвергаются сотрудники во
время выполнения служебных обязанностей.
Уважаемые клиенты! Представители страховой компании ЭРГО ERGO, находящиеся ранее по адресу: город Курск, ул. Димитрова , д. 52, 2 этаж, ком . 217-2
... Читать дальше »
Проходить все круги ада от заполнения форм на сайте страховщиков и паролей или воспользоваться нашей помощью ? Вам сразу стало понятно, что займет
... Читать дальше »
Страховая сумма будет выплачена в размере 100% единовременно тем лицам, которые будут указаны в
договоре в качестве выгодоприобретателей, обычно родственники сотрудника. Например, при наступлении смерти сотрудника от
несчастного случая, после установления инвалидности первой группы, тяжких телесных повреждений
(например, потеря обоих конечностей, глаз) выплата составит 100%. В других случаях сумма компенсаций будет зависеть от
тяжести полученных телесных повреждений сотрудником, срока временной нетрудоспособности и других факторов. Страхование сотрудников по риску смерть обязательно! 
Предусмотрено, что
сотрудник компании получит единовременную выплату, размер которой составляет определенный процент от
страховой суммы, в зависимости от группы инвалидности, полученной в результате несчастного случая.
Обычно 60 - 70% -
при 2 группы инвалидности и порядка 55% - при 3 группе.
Страховая сумма выплачивается при
получении застрахованным сотрудником травмы. Размер выплаты зависит от типа повреждения и
составляет определенный процент от страховой суммы, начиная от 4% и выше, согласно
